Pasīvā-agresīvā personība

Kas ir pasīva-agresīva uzvedība?

Cilvēki ar pasīvu agresīvu uzvedību izsaka savas negatīvās jūtas smalki ar savu rīcību, nevis rīkojas tieši ar tām. Tas rada atšķirību starp to, ko viņi saka, un to, ko viņi dara.

Piemēram, sakiet, ka kāds piedāvā plānu darbā. Persona ar pasīvu agresīvu uzvedību var iebilst pret plānu, bet tā vietā, lai paustu savu viedokli, viņi saka, ka tam piekrīt. Tā kā viņi faktiski ir pret plānu, viņi pretojas tam. Viņi var apzināti nokavēt termiņus, kavēties uz sapulcēm un citādi iedragāt plānu.

Lūk, vēl viens piemērs: sieviete mācās kopā ar savu draugu vienā telpā. Viņa ir sarūgtināta ar viņu, bet tā vietā, lai pateiktu viņam, ka ir dusmīga uz viņu, viņa uz viņu klēpjdatora atskaņo mūziku, lai viņu apgrūtinātu.

Dažas pasīvās-agresīvās uzvedības pazīmes ir šādas:

• rūgtums un naidīgums pret citu tautu lūgumiem
• apzināti aizkavēt vai pieļaut kļūdas, rīkojoties ar citu tautu pieprasījumiem
• ar cinisku, pesimistisku vai agresīvu izturēšanos
• bieži sūdzas par to, ka jūtas nenovērtēta vai maldināta

Pasīvā-agresīvā uzvedība var būt simptoms vairākiem garīgiem traucējumiem, taču to neuzskata par izteiktu garīgās veselības stāvokli. Šāda veida uzvedība var ietekmēt cilvēka spēju veidot un uzturēt veselīgas attiecības un radīt problēmas darbā.

Tomēr ir veidi, kā pārvaldīt pasīvo un agresīvo uzvedību, lai tā negatīvi neietekmētu kāda cilvēka dzīves kvalitāti.

Pasīvās-agresīvās uzvedības pazīmes

Parasti pasaka-agresīvi uzvedas personas teiktais un darītais kaut ko atvieno. Viņu uzvedība bieži dusmo ģimenes locekļus, draugus un kolēģus. Tomēr persona var nezināt par savu pasīvo-agresīvo uzvedību.

Šīs uzvedības piemēri ir:

• bieži kritizē vai protestē
• būt nepatīkams vai aizkaitināms
• vilcina vai ir aizmāršīgs
• neefektīvi veicot uzdevumus
• rīkoties naidīgi vai ciniski
• rīkojoties spītīgi
• vainot citus
• sūdzas par nenovērtēšanu
• izrādot aizvainojumu par citu prasībām

Pasīvās-agresīvās uzvedības cēloņi

Precīzs pasīvās-agresīvās uzvedības cēlonis nav zināms. Tomēr gan bioloģiskie, gan vides faktori var veicināt pasīvās-agresīvās uzvedības attīstību.

Pētnieki uzskata, ka cilvēki, kuri izturas pasīvi agresīvi, sāk to darīt bērnībā. Vecāku stils, ģimenes dinamika un citas bērnības ietekmes var būt faktori.

Arī vardarbība pret bērnu, nolaidība un bargs sods var izraisīt personas pasīvo un agresīvo uzvedību. Tiek uzskatīts, ka arī šāda veida uzvedība izraisa ļaunprātīgu izmantošanu ar vielām un zemu pašvērtējumu.

Pamatā esošie veselības apstākļi var izraisīt uzvedību, kas šķiet līdzīga pasīvai agresīvai uzvedībai. Dažiem garīgās veselības stāvokļiem var būt simptomi, kurus nepareizi interpretē kā pasīvu-agresīvu uzvedību. Šie nosacījumi ietver:

• uzmanības deficīta hiperaktivitātes traucējumi (ADHD)
• stress
• trauksmes traucējumi
• depresija
• uzvedības traucējumi
• opozīcijas izaicinošs traucējums
• bipolāriem traucējumiem
• šizotipisks personības traucējums
• šizofrēnija
• alkohola lietošana
• kokaīna izņemšana

Pasīvās-agresīvās uzvedības identificēšana

Pasīvā-agresīvā uzvedība nav medicīniska rakstura traucējumi, tāpēc ārsts to nevar diagnosticēt. Tomēr apmācīts garīgās veselības speciālists var palīdzēt jums noteikt uzvedības problēmu, kurai nepieciešama ārstēšana.

Viņi uzdos jautājumus par jūsu simptomiem un uzvedību, ieskaitot to sākšanas laiku un to ietekmi uz jūsu dzīvi, darbu un attiecībām.

Ja jums ir aizdomas, ka jūs, iespējams, izturaties pasīvi-agresīvi, ieplānojiet tikšanos ar psihologu. Psihologs jums uzdos vairākus jautājumus par simptomiem, domām un personīgo vēsturi.

Ārsts arī uzdos jums jautājumus par jūsu bērnību un pieredzi, kas izraisa simptomus. Kad viņi ir identificējuši jūsu pasīvās un agresīvās uzvedības iespējamos vides izraisītājus, tie var jums palīdzēt tos pārvarēt.

Psihologs var arī novirzīt jūs pie psihiatra, ja viņi uzskata, ka jums varētu būt slimība, kurai nepieciešama zāļu lietošana. Ja psihiatram ir aizdomas, ka uzvedību izraisa nevis psihiatrisks stāvoklis, viņš var jūs nosūtīt pie primārās aprūpes ārsta.

Ārsts veiks fizisku eksāmenu un var pasūtīt neiroloģiskus testus, lai noteiktu, vai veselības stāvoklis veicina jūsu pasīvo-agresīvo uzvedību. Diagnostiskā pārbaude var sastāvēt no asins analīzēm, neiroloģiskas izmeklēšanas un attēlveidošanas testiem.

Ja pamanāt pasīvu-agresīvu uzvedību laulātajā vai ģimenes loceklī, varat ieteikt viņiem apmeklēt psihologu. Var būt grūti atrasties attiecībās ar cilvēku, kurš agresīvi rīkojas pasīvi, tāpēc ir svarīgi pievērsties tam.

Ārstēšana pasīvas-agresīvas uzvedības gadījumā

Jūs varat nosūtīt pie terapeita vai cita garīgās veselības speciālista, lai saņemtu konsultācijas. Terapeits var palīdzēt jums identificēt pasīvu agresīvu uzvedību un iemācīt, kā mainīt savu uzvedību.

Tie var arī palīdzēt jums strādāt, izmantojot dusmas, aizvainojumu vai zemas pašcieņas problēmas, kas var veicināt jūsu pasīvo-agresīvo uzvedību. Viņi pat var iemācīt jums efektīvas pārvarēšanas stratēģijas, tostarp to, kā objektīvi uzlūkot situāciju un kā veselīgi atrisināt problēmas.

Apspiešanas apmācība var arī palīdzēt jums pārvaldīt pasīvo-agresīvo uzvedību. Šie kursi māca, kā efektīvi paust savas domas un bažas. Tas var palīdzēt samazināt negatīvo izturēšanos, ko izraisa dusmas un neapmierinātība.

Ir arī dažas vienkāršas lietas, ko jūs varat darīt katru dienu, lai novērstu savu pasīvo-agresīvo uzvedību. Tie ietver:

• apzinoties savu uzvedību
• identificējot iespējamos pasīvās-agresīvās uzvedības cēloņus
• domājot skaidri, pirms rīkojaties
• veicot pārtraukumu, pirms reaģējat uz situācijām, kas jūs satrauc
• saglabājot optimismu
• būt godīgam pret citiem un veselīgi paust savas jūtas

Nodarbošanās ar pasīvi agresīvu uzvedību

Kaut arī pasīvās-agresīvās uzvedības novēršana var būt sarežģīta, it īpaši, ja uzvedība ir izveidojusies bērnībā, jūs to varat strādāt.

Apmeklēt terapeitu, lai saņemtu padomu, kā arī mainīt domāšanas veidu katru dienu. Atcerieties, ka jūs esat atbildīgs par savu uzvedību un jebkurā brīdī varat to mainīt.

J:

Kā es varu rīkoties ar kādu, kurš bieži izrāda pasīvu agresīvu uzvedību?

A:

Atkarībā no tā, kā jums tiek parādīta pasīvā-agresīvā uzvedība, varat darīt vairākas lietas. Piemēram, ja jums ir darīšana ar kādu, kurš jūs sabotē darbā, saglabājiet žurnālu vai žurnālu par katru rīcību, kuru viņš izdarīja (vai neizdevās), kā arī aprakstu par to, kā viņu rīcība sabotē plānu vai projektu. Norādiet konkrēti un iekļaujiet dokumentācijā datumus un laikus. Saskaršanās ar personu (ar jūsu vadītāja klātbūtni) pasīvai agresīvai personai parādīs, ka jūs nepieļausit viņa uzvedību un, visticamāk, viņu mērķēsit uz kādu citu.